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Épargne salariale
Une possible baisse du forfait social pour encourager l’épargne salariale et l’actionnariat salarié Le forfait social est une contribution à la charge de l’employeur qui porte sur les rémunérations non soumises aux cotisations de Sécurité Sociale mais assujetties à la CSG. Il concerne par exemple l’intéressement versé aux salariés. Ce forfait social s’élève aujourd’hui à...
Facilité par la loi MACRON de 2015,  le PEE –Plan Epargne Entreprise, et le PERCO – Plan d’épargne pour la retraite collectif, sont de plus en plus répandus. Une étude de 2016 de l’Association française de Gestion estime qu’en France plus de 88% français ont déjà accès ces systèmes d’épargne sociale. PEE, PERCO : comment...